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課程設計培訓專題

課程設計專題

本專題匯聚與課程設計相關的各類培訓課程,還包括熱門公開課、培訓資料、培訓講師和管理文章,以及課程設計的內訓課程,歡迎報名咨詢或定制培訓方案。

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  • 通過數十年的積累,越來越多的中國企業走過了最艱難的創業階段,步入飛速發展的成長階段。這些企業在發展歷程中積累下的大量核心知識和經驗急需傳承
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  • 樹立公文文書溝通理念和正確的寫作思維; 正確認知公文文書寫作的職場意義和良好公文文書寫作的修養意義;掌握寫作的步驟與語言技巧;
    開課信息:2021年04月16-17日 | 廣州市 2021年07月30-31日 | 廣州市 2021年12月24-25日 | 深圳市
  • 課程特色:共創:講師賦能方法論+學員共創案例,全程實時互動 聚焦:無產出不學習,先明確案例應用場景,再精準開發 實戰:講練結合+成果共享,持續推動案例的價值與影響,鏈接績效。
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  • 課程收益: 一個經營思維導圖:解不同行業的商業模式和戰略體系,讓HR讀懂經營。 一套經營工具:從財務視角,財報框架讓經營簡單明了,成為人力資源管理的邏輯起點。
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  • 作為物料經理,張先生主要負責公司的采購、物流、倉儲、公司運作計劃及供應商的評估等工作,直接參與MRPII的推行、DFT的生產管理和先進外資企業的管理模式和中國國情的融和。
    開課信息:2021年03月24-25日 | 蘇州市

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時長 主講老師
  • 啟發并幫助學員更新學習的理念、認識到培訓工作的作用、以及進行培訓開發設計中需要掌握的專業技能以及必須注意的各種問題和要點,提升企業課程的實用性和針對性。
  • 培訓體系規劃路線圖 基于人才培養體系的培訓規劃路徑 基于專業崗位的培訓規劃路徑 基于某個特定崗位的微課程規劃路徑 成功案例分享:
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  • 上午 第一部分:導入 1. 課堂規則介紹 2. 課程介紹 3. 提問:導入學習內容 第二部分:決定目的 4. 決定目的 5. 練習 第三部分:確定目標 6. 認識目標 7. 掌握目
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    就近日網曝的某高管翻墻進入競爭對手車間偷拍事件,從各途徑收集、整理了些許日常辦公中的幾種常見泄密途徑,既要防外敵入侵,也得做好內部員工的安全保密教育工作,不可內院起火,小心追悔莫及
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