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情緒管理培訓專題

情緒管理專題

本專題匯聚與情緒管理相關的各類培訓課程,還包括熱門公開課、培訓資料、培訓講師和管理文章,以及情緒管理的內訓課程,歡迎報名咨詢或定制培訓方案。

熱門公開課

培訓費用 課時
  • 何為情緒?情緒對工作的影響;下屬在四種不同情緒狀態下的行為表現(重點分析);哪些原因導致這些不同情緒的產生(問題背后的原因)
    開課信息:2021年04月12-13日 | 上海市
  • 課程收益: 目標:公司級目標和目標分解,部門和關鍵崗位“人人有目標”。 方法:學會分析阻礙目標達成的問題,和制定解決方案的方法。 工具:掌握目標計劃管理系列工具,回去就能用,目標達成有保障。
    開課信息:2021年02月27-28日 | 廣州市
  • 教學目的:財務報表具有多面性,作為管理者,閱讀財務報表的目的,主要是為了掌握公司經營情況,分析經營問題所在,從而指導經營決策制定。
    開課信息:2021年04月08-09日 | 上海市 2021年08月27-28日 | 上海市 2021年12月30-31日 | 上海市
  • 產品測試需求分析(如何控制產品需求質量,明確定義產品測試需求?如何讓測試人員更多參與產品開發的前期,提前發現問題,降低問題修復成本,提高測試人員測試用例設計的能力
    開課信息:2021年07月26-27日 | 上海市 2021年07月29-30日 | 北京市 2021年08月02-03日 | 深圳市
  • 掌握現代企業績效管理原則、方法、操作技巧,并讓您能與專家一起分析績效管理中常見的誤區與克服辦法、幫助學員提升企業績效管理的實戰能力
    開課信息:2021年04月23-24日 | 廣州市 2021年08月27-28日 | 深圳市 2021年12月24-25日 | 廣州市
  • 樹立公文文書溝通理念和正確的寫作思維; 正確認知公文文書寫作的職場意義和良好公文文書寫作的修養意義;掌握寫作的步驟與語言技巧;
    開課信息:2021年04月16-17日 | 廣州市 2021年07月30-31日 | 廣州市 2021年12月24-25日 | 深圳市

相關內訓課程

時長 主講老師
  • 本課程將幫助父母學會充分利用與孩子相處的寶貴時間,擔當積極主動的角色,指導孩子學會人際相處的基本技巧
  • 在日常生活中,您是否有過情緒難以控制、壓力無法承受的情況如果有,您是放任放縱,還是控制和疏導“人生不如意十之八九”,生活在競爭激烈的現代社會
  • 經過了30年的高速發展之后,商業組織(甚至政府組織)的效率得到了極大的提升。但高效率的代價,就是更大的競爭壓力和更高的職業要求
  • 培訓目標: 1.課堂滿意度達97%; 2.學員見面相互招呼問好率達90%; 3.切實掌握心理學專業測評方法及自我調適情緒能力; 4.一定程度上打造良性的辦公室及家庭溝通環境。
  • 銷售是一項極具挑戰性的工作,面對客戶的拒絕、銷售業績不振等挑戰和壓力,銷售人員難免會產生煩惱、泄氣等負面情
  • 課程背景: 近兩年來,90后開始走向職場,談到90后員工,贊揚和抨擊也似乎變成了一場無期限的拉鋸戰: 俞敏洪指出
  • 【課程大綱】 第一部分剖析壓力與情緒管理一、揭示壓力是什么 二、透視壓力效率--影響行為規律 三、壓力導致的問題 四、壓力—疾病模式 五、壓力來源課程概論:壓力與情緒管理的敘事治療 壓力與情緒
  • 一、參訓學員的學習效果: 通過2天的培訓,將使參培人員達到如下改變和提升: 認識和了解健康心理學的基本概念和知識 了解壓力對企業人身心健康的影響 員工認識自我的性格特質與工作價值觀 掌握EQ(情緒智能
  • 一、情緒的現狀與特征 1、中國人最需要情緒管理 (1)中國人經常容易發脾氣; (2)中國人經常會情緒變化; (3)中國人情緒不穩定時會蠻不講理; 2、情緒是一種反應 (1)主觀感覺對情緒的
  • 了解自身壓力狀況 一、自身壓力識別與認知 1.尋找你的壓力源(數據分析與測試) 2.壓力產生的系統反映機制:壓力類型識別 二、不良壓力產生及影響 1、不良壓力與健康 2、不良壓力人格模式及影響

相關培訓資料

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    一個關于情緒管理方面的很好課件
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    客服中心人員情緒管理技巧分享
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    做事容易做人難 年少輕狂 五十步笑百步:批評別人的無知、愚蠢 、頑固 、自私 、自大的同時,卻也看不到自己的無理取鬧與不尊重他人。 最早的人際關係始自於「懷胎至出世」。 不僅是生理成長的需求,
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    全身放鬆,端坐椅上,兩腳自然下垂,脊股端正,雙肩下垂 (垂肩涵胸平頂) 頭正,下巴微收,兩眼輕閉 手握乾坤結 腹式呼吸,吸時用鼻,舌尖自然上翹輕抵上牙齦,呼時用口,舌尖自然放下;唾液如甘露般湧出
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    這一級別包括副總裁、子公司及事業部經理或廠長 其痛苦主要集中在: 個人家庭方面、 管理權限、 負責部門的業務狀況、 企業情結等等方面。 沒有時間注重家庭是很多副總裁級經理人最痛苦的事情。這
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    憂鬱情緒,對諸多事情缺乏興趣 達2週以上。 1.失眠(或嗜眠) 2.無食慾、體重減輕(或食慾大增,體重增加) 3.無精力 4.動作、思考緩慢(或煩躁不安、無法平靜) 5.無法決定事
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    客戶是誰? 客戶情緒的變化對企業發展影響在哪里? 如何才能與情緒差的客戶進行有效的溝通? 拿什么來贏取客戶的心? 為何公司總會收到大量的客戶投訴?面對投訴我們如何處理?
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    如果回答不出來或沒人可以回答這些問題,生命就不存在意義或價值嗎? 生命如果找不到意義、價值還需要生涯規劃嗎? 每個人從出生到年老死亡,大約60至80的光景,每一個階段的求學、工作、休閒生活及健康,
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    能力不好不一定會成功, 但是情緒管理不好一定不會成功。當我們把情緒毫無保留地發泄在我們周遭的人身上,那種和諧的關系無形中就被破壞掉了
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    情緒管理

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