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熱門公開課

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  • 課程設計的2個目標,課程內容開發的2大要點,課程實施提問和討論技巧,課程評價和落地計劃,結合自己公司的案例,每人分不同的單元演練,接受老師和學員點評
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時長 主講老師
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  • 為了更好的培養銀行內部培訓師課程開發與設計的能力,根據銀行業務發展的需要來設計符合銀行實際的培訓課程,通過內部培訓師更快更好的傳遞企業文化
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  • 【課程特點】 1.面對公司培訓相關主管人員,結合講師自己多年實戰經驗,以技能訓練為主,確保參訓者掌握實戰工具,提高演講魅力,表達能力,授課能力。 2.以心、體、技三層結構組織課程內容,從流程——方
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    如何設計調查問卷? 如何達到最好的培訓效果? 如何確定培訓需求? 如何起草培訓制度? 如何實施培訓管理? 如何評估培訓效果? 一、培訓與開發的定義: 1、培訓:企業生產經營活動的一個環節
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