上傳者：iqcqwww
文檔大?。?3.96 KB
分析公司或項目部未來階段的人力資源需求； 短缺崗位 過剩人員的安置 制定滿足人力資源需求的政策和措施； 招聘計劃 （招聘渠道、員工調配） 培訓計劃 （崗位培訓，上崗培訓）
上傳者：iqcqwww
文檔大?。?89.48 KB
明確現場主管的職責 熟悉現場管理之屋的結構和內涵 了解現代生產管理的特征 明確企業現場中的浪費現象 熟悉5S的含義及其操作方法 掌握現場改善的有效方法 了解現場領導的基本方法 了解情境
初 試：一般考官面試復 試：中層考官面試決策面試：決策層面試測 試：通過紙筆、計算機程序等形式對應 聘者的特定能力進行考察選拔形式面 試：面對面交流、雙向溝通測 試：紙筆測試、人機對話選拔工具面 試：
上傳者：kevin5158
文檔大?。?96.55 KB
1.一線主管的定義主管泛指企業的管理層，其主要職能是將企業的經營目標轉換成企業的經營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。所謂一線主管，就是指在企業管理中直接面對員工的那一層的主管
上傳者：bigrock
文檔大?。?8.85 KB
選拔形式面 試：面對面交流、雙向溝通測 試：紙筆測試、人機對話、選拔工具面 試： 結構化面試、非結構化面試心理測試：以測驗應聘者的個性特征為目的的測試情景測試：角色扮演、無領導小組討論、公文筐測驗 工
上傳者：jesonluo
文檔大?。?87.12 KB
明確現場主管的職責 熟悉現場管理之屋的結構和內涵了解現代生產管理的特征明確企業現場中的浪費現象熟悉5S的含義及其操作方法掌握現場改善的有效方法了解現場領導的基本方法了解情境領導的內涵了解現場決策的基本
上傳者：lcyken
文檔大?。?88.32 KB
明確現場主管的職責 熟悉現場管理之屋的結構和內涵了解現代生產管理的特征明確企業現場中的浪費現象熟悉5S的含義及其操作方法掌握現場改善的有效方法了解現場領導的基本方法了解情境領導的內涵了解現場決策的基本
上傳者：lcyken
文檔大?。?88.32 KB
明確現場主管的職責 熟悉現場管理之屋的結構和內涵了解現代生產管理的特征明確企業現場中的浪費現象熟悉5S的含義及其操作方法掌握現場改善的有效方法了解現場領導的基本方法了解情境領導的內涵了解現場決策的基本
上傳者：iqcqwww
文檔大?。?16.04 KB
主管是一個人人羨慕的職位，不但有可觀的收入，又有尊嚴的社會地位。主管“位尊權大”，并非人人皆可登上此寶座，但榮膺這一個寶座的卻不一定有卓越的表現，甚至有很多身歷其境的主管，常因處事不夠嚴格，人際關系的
上傳者：iqcqwww
文檔大?。?63.83 KB
讓組織擁有競爭的核心能力(Core Competency) 讓每個人擁有自己的核心能力,整合後成為組織的核心能力 企業投入某一產業,擁有生產某一產品,服務或系統的能力是優於其他競爭對手,在某些
